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公司對職工統計考勤，主要是為了維持公司的正常工作秩序，增強職工時間觀念，提升工作效率，提高職工的紀律，也是作為職工績效考核的一部分，以前我們經常看到的考勤方式有指紋、IC卡、打卡機的方式，而現在更多的是采用指紋或者人臉認證的方式，實際使用中人臉認證考勤系統更受歡迎些。
人臉認證考勤系統對比傳統的考勤，主要的優勢是無需攜帶任何卡片，也不存在指紋磨損、有汗漬而打不上卡的狀況，不會有代打卡的狀況發生，職工進出公司大門門禁，通過刷臉進出，直接完成每天的日常考勤，人員無感通行，流通舒適給人更好的體會。
探天下人臉認證考勤系統具有完善的考勤內容，能夠對企業職工、校園教職工、單位職工等在人臉識別終端的刷臉記錄進行統一考勤辦理，同時也可考勤獨立設置。需求考勤的人員：針對不同的人員和崗位，對需求考勤的人員進行增加、修改、刪去設置；不需求考勤的人員：針對不同的人員和崗位，能夠進行增加、修改、刪去不需求考勤的人員；考勤時刻段：能夠設置工作日、工作日每天的考勤時刻段，針對不同的考勤時刻段進行增加、刪去設置。考勤規矩：用于設置日常考勤的規矩，針對不同考勤時刻段的考勤規矩進行保存、刪去設置。可設置工作日、也可對一年內的節假日進行新增，在節假日時刻不計入考勤。針對職工可進行請假增加、查詢、刪去操作等。
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